东莞招聘

职位描述：
岗位职责：

1、负责公司人才招聘、培训、考核、薪酬福利及劳动关系；

2、根据公司规划建立人才引进及培养机制；

3、负责对企业内部员工的培训工作；

4、负责企业文化宣传、制度建设及员工活动组织；

5、协助建立工作绩效及部门绩效评价体系；

6、完成上司交待的其他任务。




任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、中文及管理等专业为佳；

2、4-5年及以上人力资源工作经验，其中2年以上招聘或薪酬工作经验，具有互联网金融公司从业经验者优先考虑；

3、有优秀的沟通表达能力、组织协调能力及公文处理能力；

4、乐观开朗，亲和力好，责任心强 举报 分享

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