东莞招聘

职位描述：
岗位职责

岗位职责：
1、评估绩效考核合理性
2、根据现有的绩效考核体系，测算绩效考核数据，建立模型
3、提升组织效率，并进行人效测算
4、对绩效数据进行分析，并提出合理化建议
任职要求

任职要求：
1、统招本科及以上学历，具有三年及以上同岗位经验，熟悉薪酬管理、绩效考核各种工具，有绩效管理的成功推进经验；
2、有绩效项目经验者优先，有较高的职业素质；
3、主动性强，对人对事有自己的独立判断和见解，并主动沟通以推动或执行；
4、善于沟通协调，有较强的逻辑分析能力和项目推进能力；
5、良好的职业道德，保密意识强，性格稳重、正直、诚实、公正。 举报 分享

关于优信集团
优信集团创建于2011年，是中国***的在线汽车交易综合服务供应商。利用互联网及移动互联网技术，优信长期致力于推动整个二手车行业的进步和健康成长。优信一直用专注、纯粹、诚信、价值的工匠思维和创新精神，打造“公开、公平、公正、透明”的二手车交易服务平台。旗下的优信二手车品牌，拥有B2B模式二手车在线交易平台优信拍，以及B2C模式的二手车交易平台等多个子业务。优信集团具有横跨二手车产业链的一站式服务能力，在二手车交易中能够充分满足各方交易需求。
除了二手车业务之外，2017年，优信还以直租的模式，推出了“优信新车一成购”业务，从而正式进入了新车零售领域。
优信构建的完善全产业链服务，为消费者带来了卓越的用户体验，并对经销商形成了强大的粘性。截至目前，优信业务覆盖全国400多座城市，累计上架车源超过5,000,000辆，累计成交超过1,250,000辆（截至2017年8月底）。