东莞招聘

职位描述：
ISPA Next Piloting & Rollout Coordination Service:

- Arrange Webex for dealers in need, communicate with vendors before Webex, making summary and documents for Q&A after Webex.
- Layout for dealer satisfaction survey, template design, follow-up, outcome screening, schedule management, supervise payment to vendor.
- Get in touch with target users, eg. IT manager, Aftersales manager, Service Adviser, etc.), then confirm the business requirement.
- Arrange vendor’s onsite installation schedule for process training if needed, based on dealers Webex learning results, and make a summary for the business trip cost every month.
- Corporate with BMW Training Academy, proofreading and update the training materials, translate related documents, and make screenshots, etc.
- Arrange and attend workshop, 120 attendances/ workshop, 2 workshops/ region, 5 regions/ year. Handle all affairs related with bidding, send application and payment.
- Handle all payment application related to ISPA Next, update budget matrix overview, make budget forecast for afterwards.
- All administration affairs follow-up and coordinate, for example, payment application, chart filled in, documents layout, etc.
- Produce at least 5 trailers to introduce ISPA Next, including bidding, follow up when shooting and communication media.
- Call to dealers to confirm whether the actual situation matches with report.
- Check and confirm whether the software version which dealer installed matches with BMW requirement.
- Other tasks related to the ISPA Next project, including documenting, design, execute, updating, communication with internal and external.
Mandatory:
- Basic ability to use office software. (Word, PowerPoint, Excel).
- Highly enthusiasm and self-motivation.
- A hands-on, systematic & independent staff with a high level of Initiative & is able to work with min. supervision.
- Basic knowledge in accounting & experience in monitoring project costing is preferred.
- Excellent communication skills.
- Good in spoken and written English.
- Open minded.
- Team player.

Be better if cover:
- Working experience in a multinational company is an advantage.
- Experience in translation services.
- Team assistant experience is an advantage.
- Attention to detail.
Address:
Gateway Plaza, No. 18 Xia Guang Li, North Road East Third Ring,Chaoyang District, Beijing 100027 PR China
北京市朝阳区东三环北路霞光里18号，佳程广场

本职位需要有IT项目的管理能力，能统筹多个项目 举报 分享

CDP是大中国区HR 外包服务供应商，现在更被客户认可为亚太区领先的HR服务机构。“领先”不仅仅指CDP依托创新高科技的HR外包解决方案，还包括了CDP在市场上所引领的趋势——在服务产品和研发上完全的投入和承诺。

我们为客户提供的是基于高科技和世界先进HR管理平台的“一站式”外包服务、HR按需服务和HR共享服务。CDP的“一站式”外包、HR按需服务和共享服务，可以帮助来自各行各业的公司更好地进行HR管理并优化管理流程。


CDP核心价值观

我们始终以客户的需求为导向，依托创新产品和服务，通过高效的团队执行力，追求卓越的致胜精神。

C－Customer 客户
以客户价值为导向

I－Innovation 创新
勇于创新的企业家精神

E－Execution 执行力
高效执行力和团队精神

以上三点构成了 CDP 的公司理念和业务实践的指导原则。作为专业人力资源整体服务提供商， CDP 对业务深厚的积累和理解，将保证我们最有效地利用资源，为您提供***品质的服务。 CDP 向客户承诺，我们的最终任务是帮助我们的客户实现企业价值和企业愿景。


CDP拥有一支实力雄厚的顾问、操作员团队。我们拥有人力资源***实践，并一贯地为客户提供高质量的HR外包服务。截止到2012年末，CDP正在为为35个行业的450,000名员工提供了人力资源外包服务。目前，我们可在全国超过230个城市提供专业的人力资源服务。

我们的服务团队和专业人员大多数拥有国内或国外服务公司或咨询公司背景，在人力资源服务行业拥有丰富的理论知识和实践经验，是服务外包、咨询及解决方案专家。三个层面的支持架构，清晰的事件追踪管理和询问应答程序，能确保最终的服务质量。CDP的所有服务流程，都通过了严格的审计，完全符合会计准则和公司行为准则的要求。遍布全国的支持服务和热线电话服务可升级成VIP服务——拥有特设的电话专线，减少客户转接和等待的时间。

注：
1，应聘者简历收集方：上海才烁人力资源服务有限公司
2，对所收集简历的处理目的：（1） 与您联络；（2） 处理您的申请，确认您是否符合我们招聘岗位的相应要求，包括评估您的资格和技能，准备面试或筛选讨论；（3）您到岗后的管理；（4）维护我们的求职人才库，以便未来的空缺职位与应聘者匹配；（5）其它法律法规允许与招聘相关的正当目的。
3，处理方式：我们将对应聘者简历进行评估筛选，向实际招聘者提供；另外，我们会将收到的纸质简历转化为电子形式存入人才库并销毁纸质信息，统一以电子形式存储管理。
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