东莞招聘

职位描述：
岗位要求：
1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源和行政管理相关规章制度，并监督检查制度的贯彻执行；
2、制定企业组织架构、人事制度、薪资结构、福利制度、绩效考核方案等，负责研究贯彻执行公司行政人事的方针、政策、指令、决议；
3、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，协调各部门工作；
5、制作并不断完善绩效管理体系，充分调动各部门人员的工作积极性；
6、加强公司企业文化建设、宣传及企业文化活动的组织、策划、实施创造积极向上的企业文化氛围，充分开发员工和团队的潜能；
7、负责公司各项行政资产管理，控制各费用的支出；
8、安排公司各类荣誉、资格认定的申报与办理；
9、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
10、总经理交办的其他事务。

任职资格：
1、3年以上人事行政工作经验， 有制造业工作背景者优先；
2、大专以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，精通人力资源管理各个职能模块，有丰富的实战经验；
4、执行力强，人际交往能力佳；
5、具有较强的团队管理能力和协作精神、爱岗敬业、责任心强。

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本岗位为我司下属安徽分公司招聘，工作地点为：安徽合肥蜀山区，请悉知！
深圳面试地址:深圳市光明新区公明街道塘尾村第三工业区塘明路3号（联明大厦后面） 举报 分享

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