东莞招聘

职位描述：

通过多种招聘渠道及时补充公司所需人才，建立健全高效、良好的用人选用机制，以确保公司的良好运营及发展！

任职要求：

　1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历;
　　2.具备3年以上大型企业招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验;
　　3.具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;
　　4.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;
　　5.具备良好的沟通交流能力;
　　6.具备良好的人际关系处理能力。

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