东莞招聘

职位描述：
岗位职责（销售管理层岗位）：
1、带领下属团队完成公司下达的业绩目标，并通过努力超出期望值完成公司下达的业绩目标；
2、辅导员工，不断提升员工技能，激励团队，保持团队积极上进的氛围。

任职要求：
1、大专以上，26-32 岁之间，体貌端正；
2、具备2年以上的销售工作经验，其中至少1年团队管理经验，过往有优秀的销售业绩；
3、具备良好的抗压能力，强烈的成就欲望，有丰富的销售经验和培训辅导能力；
4、具备优秀的沟通影响能力和团队合作精神。

薪资及福利：
1、基本薪资加绩效考核，因人定薪，满足不同经验者的需求；
2、购买五险一金；
3、行业前景佳，公司知名度高，互联网100强企业，能提供长期稳定发展；
4、晋升体系完善，内部晋升机会多，接触成功优秀人士机会多，能快速提升自身能力；
4、舒适的工作环境，快乐的工作氛围，超长春节假期，国内外旅游机会；
5、做五休二，月休8天。 举报 分享

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