东莞招聘

职位描述：
Recruiting/招聘：
1. 准备年度人力预算和招聘计划有关的数据，跟踪招聘计划的落实情况，确保人力预算得到有效的控制
 2. 组织和实施直接生产人员以及临时工的招聘流程，每天查看新投递管理，初筛简历并审核应聘者条件，安排并管理招聘过程，拟写录用意向函，做好招聘跟进和收尾工作,高效的处理员工入职事宜，降低招聘过程中的用工风险。
3. 协助准备招聘预算，处理日常招聘费用报销事宜，确保招聘预算得到有效地控制和执行。
 
Training/培训：
1. 了解及搜集培训需求，准备工厂的年度主培训计划和预算
2. 对工厂培训计划进行有效的跟踪和过程监控，确保培训计划的完成率，出席率及有效性达到要求，及培训预算得到有效的控制。
3. 维护和优化培训管理体系（培训需求的界定，培训的实施，培训评估，内部培训师团队的管理，培训委员会的日常运转等等），确保整个培训系统的运转符合GMP要求和集团合规要求.
4. 建立和维护、保管员工培训档案，及时登记员工培训记录，确保培训有效性并符合公司培训档案管理规定。
 
Payroll & Benefit/薪资福利：
1. 审核考勤数据，及时向薪资团队提供薪资计算的支持性数据并验证最后的计算结果。
2.负责临时工和实习生工资数据的计算和支付.
3. 密切关注地方性法规的变化，为政府或集团的相关审计准备相关文件,确保各项操作的合规。
4. 准备年度人力成本预算数据，有效追踪实际费用的发生情况，及时汇报异常情况，保证人力预算的可控性。
5. 协调安排员工年度体检，儿童体检事宜，确保符合GMP及HSE的要求。
 
Performance & Recognition, Talent Management/绩效认可及人才管理：
 1. 准备绩效评估，年度调薪及年终奖的相关数据。
2. 追踪年初目标设定，年中回顾，年终回顾完成情况，跟踪绩效评估的完成率。归档绩效相关的文档。
3.为年度薪酬调查，蓝领工人薪资调查，职位级别评估等提供基础数据。按照数据中心的要求完成HR相关系统的数据核查。
 
Staff management/员工管理：
1. 执行与跟踪人力资源流程：办理员工入职，离职和人员异动等，确认相关材料和审批文件并存档。填写变动表并发给上海的OPEX团队。
2. 对员工的试用期和合同到期等的进行日常管理，相关文档存档并在人事系统中进行更新。
3. 负责工厂内人事系统数据的更新，必要时参与工厂内Workday系统的使用培训。
4. 准备人事各种报表，如离职，空岗，人头，薪资及其他人事相关数据，为财务及管理层提供相关人事数据。每月定期更新组织结构图，获得审批并存档。根据当地政府要求准备并及时提交季报资料。
5. 进行员工违纪的调查及处理。
6. 协助HRBP组织工厂各类活动：家庭日，各种纪念日，年会，访客接待，员工旅游，员工俱乐部活动等。
7. 必要时协助处理劳务纠纷并准备相关文件。
 
Other/其他：
1. 执行或监督质量体系的运行，确保质量体系被有效运行，符合现行GMP和总部要求。
2. HSE：作为第一HSE负责人对职责范围（岗位）内的职业健康安全环境工作负责。
3. 积极完成上级、部门和公司布置的其他工作任务。 举报 分享

北京外企德科人力资源服务上海有限公司（简称 FESCO Adecco 外企德科）是中国人力资源服务行业具竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业领航者Adecco成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等相关人力资源解决方案。

成立于1979年，FESCO拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，是中国人力资源服务行业的领跑者，Adecco则是全球人力资源行业的巨头，服务网络遍布全球60多个国家和地区。FESCO Adecco成立后，双方通过优势互补，整合了客户资源，依托全球化的资源和服务平台，融合本土网络优势，扩大了业务范围，为客户提供全方位的业务流程外包（BPO）、财务外包与薪酬管理、人事委托/人事派遣、全球化派遣、人才招聘/RPO相关服务、健康福利与弹性福利等人力资源解决方案。合资后的FESCO Adecco飞速发展，并且在浙江、重庆、深圳、苏州设立了分支机构。目前，FESCO Adecco在中国每天服务达100万名员工，服务客户近12,000家。

FESCO Adecco致力于成为***的人力资源全面解决方案提供商，成为客户最值得信赖的人力资源合作伙伴。为客户打开通向国际市场及创新型人力资源服务模式的大门，推动中国乃至全球的人力资源外包产业的健康发展。