东莞招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、负责项目所在地员工招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪资社保核算和行政后勤等方面工作；
2、向城市总及集团总部人力总监汇报工作。
二、任职要求：
1、人力资源管理等管理类专业，统招本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、有同行业或大型生产型企业管理经验者优先。 举报 分享

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