东莞招聘

职位描述：
1、产品规划，市场调研、用户痛点研究、竞争分析完成初期产品概念；
2、方案可行性评估；完成产品整体立项方案；
3、风险点管控，跟进项目进展；
4、组织品牌、推广、GTM等部门完成并输出产品上市方案策略；
5、产品成本管控、利润测算、制定产品上市节奏及生产供应计划；
6、产品上市落地销售跟进及消费者调研分析,
7、技术沟通交流，行业热点及新技术趋势研究；
8、用户研究及数据分析，挖掘用户痛点及需求，组织不断完善产品体验功能；
9、市场分析、趋势研究、游戏内容平台建设，完善软硬件平台搭建； 举报 分享

    广森人力成立于2009年，拥有自己强大的信息系统，以先进的数据分析技术为基础建立了科学、专业的评估参考信息并储备大量中高端人才资源，在全国区域建立了完善、密集的人才服务网络，在各行业建立了良好的人脉关系，在行业内占据了有利的竞争位置及良好的口碑。
    广森人力一直致力于向生产制造行业、汽车行业、地产行业、教育培训（含咨询类）行业、家具家电行业、食品快消行业、新能源、电子电气高新科技等行业提供专业的猎聘服务。全方位为客户提供高端人力资源需求解决方案，服务于企业决策层和人力资源最高管理层，提升企业人才优势、保持并提升企业竞争力；我们在新兴行业、大中型知名企业、跨国公司的高层管理岗位及核心技术岗位猎聘方面取得优秀业绩和卓著信誉，多年耕耘历程，已为众多企业成功完成核心岗位人才匹配方案。凭借自身多年对各行业的专业钻研及资源沉淀，已可充分满足各地区企业对中高级人才的需求。公司严格按照国际惯例及市场规则操作，注重成功率及信誉，全力维护自己的品牌形象，严格为企业和候选人保密。
企业文化
    我公司坚持“以人为本” “共同发展”的理念，重视员工个人的成长和提高，为员工提供阶梯型培训，快速提升员工专业素质。公司建立了完善高效公平的人才晋升机制，为员工制定了详细的个人职业规划。同时为员工提供同行业有竞争力的薪酬福利，为员工营造了良好的学习和工作氛围，充分发挥员工的主观能动性，打造强劲的技术团队和高效的精英销售团队。
2017年3月公司搬迁新环境，面积扩增了原来的一倍；
2017年3月公司注册资金变更为1000万人民币；
2017年4月东莞广森正式变更为广东广森人力资源有限公司；

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