东莞招聘

职位描述：
岗位职责:

1、编制总部每月的工资报表，准确及时发放工资；
2、定期进行公司人力成本预算及分析，进行薪酬福利市场外部调研，编写相关分析报告，提出薪酬福利体系优化建议；
3、根据公司人力资源战略协助建立与完善公司的薪酬福利、绩效制度流程；
4、参与公司相关薪酬、福利方案制定，并在公司内部推动与实施。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源、经济或管理类专业优先；
2、2年以上薪酬绩效专员同等岗位工作经验；
3、熟练使用人力资源相关软件系统，尤其是Excel；
4、具有较强的数字、逻辑分析能力；
5、较强沟通能力，有妥善处理员工关系的技巧。

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广州银行信用卡中心成立于2011年，隶属于广州银行，广州银行的分行级机构、战略部门。业务范围涵盖信用卡、消费分期等板块，拥有从金融产品研发至销售及后期风险控制、客户服务完整业务链条，并配备业内优秀团队。
近年来，我们直面市场化浪潮，以客户需求为主导，不断推出具有鲜明特色的新产品，持续提升客户体验，致力于为客户提供最尊崇的服务。同时，我们大力探索互联网金融事业，依托自身风险控制优势，积极引入互联网人才，配置专业的数据团队，重视大数据平台建设。
广州银行信用卡中心扎根广州，辐射珠三角，十年的快速发展使我们积累了大批的优质客户，并且获得了“小而美”的口碑。在未来，我们将逐步实践探索，力争做“中国区域性支付与信用服务的领跑者”。