东莞招聘

岗位职责：


1）负责办理员工入离职、异动手续；
2）负责分公司人事档案管理，并及时更新人事信息；
3）按时、保质保量提供各项人事报表的汇总、统计和分析工作；
4）负责及时统计汇总、上报员工考勤月报表；
5）负责及时了解当地最新的人事、社保及法律等相关政策并整理、汇总提交，有效防范用工风险；
6）独立完成招聘实施与管理；
7）按时、保质保量地完成总部下达的招聘计划；
8）完成上级主管布置的其他任务；

任职资格：

1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；；
2. 一年以上人力资源工作经验，有相关行业经验优先；
3. 诚实守信，具备很强的责任感；善于沟通与协调。

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