东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面且系统地接受门市各层级的进阶培训及考核
2、整体培训进度：
第1-2个月 星级咖啡师培训及认证
第3-8个月 值班主管培训及认证
第9-12个月 店副理管理培训及认证
第13-20个月 店经理基础培训及评估认证
第13-20个月 区经理培训及评估
后勤历练
区组交接/晋升

3、 接受门市轮岗历练及营运高层主管的一对一辅导，提升管理能力及经营能力；
4、 定期参与管培生沟通会，分享工作现况、相互学习，提升作业能力；
5、 准确且按时完成主管交办的各项任务； 举报 分享

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。