东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，进行电话沟通，面试通知，对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
4、复试安排及面试结果跟进工作；
5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
7、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘总结；
8、 负责建立企业人才储备库。　
任职要求：
1、大学本科学历，人力资源管理专业；
2、三年以上招聘模块工作经验，熟悉各招聘渠道特点；
3、良好的辨人识人能力及分析能力；
4、做事积极主动，思路清晰；
5、沟通表达能力较强，谈吐气质较好。 举报 分享

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