东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、电商行业新闻监控、访谈、文章撰写；
2、各项线上活动专题策划与执行；
3、微信、微博等新媒体运营。
任职要求:
1、编辑、新闻、中文等相关专业大专以上学历；
2、至少一年以上新媒体运营经验，熟练运作微博、微信等帐号，并有一定的文字功底；
3、热爱互联网行业，尤其是电商行业，对微博、微信和互联网带来的所有新鲜事物有一定的敏锐感；
4、专一专注，乐于沟通，善于倾听，优秀毕业生亦可考虑。 举报 分享

东莞市曼轲伦服饰有限公司成立于2015年5月，主营时尚大码女装，我们集于研发、生产和网络销售一体！我们是年轻的品牌，我们是一支年轻的团队，但我们有对时代的不同解读，有对产品不一样的态度！我们一路来跌跌撞撞，从不被认识到认识，从默默无闻到被认可，我们仅用一年的时间，把我们的品牌发展起来，把我们的团队强大起来！为什么呢？不相信吗？跟着我一起来了解吧！
一、先了解一下我们的品牌
品牌——美动态（一个天猫、两个淘宝c店）
二、我们团队的职业情商培养
情商——态度第一，技能第二
（我们都知道，要在社会上立足，高尖技能必不可少，但我们要知道支撑一个人不断发展的并不是高尖技能，而是一个人的态度，良好的心态才能让一个人在职业生涯里乘风破浪，才能让一个人在职业生涯里得心应手！
1.如果您拥有了高尖技能，且能放低您的姿态来和我们一起努力发展，我们欢迎您！
2.如果您并没有高尖技能，但却想抱着发展、感恩之心想来和我们一起努力发展，我们欢迎您！
3.如果您没有任何理想抱负，不懂感恩，那友情建议您思量一下您的人生？
三、我们的团队宗旨
宗旨——遇见另一个自己
四、我们的舞台大
我们是新的公司，我们是新的品牌，我们舞台大，我们渴望人才！只要您愿意为您的未来负责，为团队负责，我们就敢给您任何机会！伯乐在此，您敢来我们就敢相！
1.运营部晋升机制：运助 --店长 --专员 -- 运营 --运营主管 --运营总监

2.VI部（美工）晋升机制：学徒 --助理 --设计师 --设计总监 --设计主管

3.客服部晋升机制：客服 --金牌客服 --组长 --客服主管

4.仓储部晋升机制：
（1）配货打包专员--配货打包组长
（2）打单文职 --文职 --组长--主管
（3）数据文员 --数据专员 --组长
5.调岗机制：根据每个人自身职业规划需要以及结合公司岗位人才需要，在公司工作满1年后可以提出岗位调整申请！
五、公司福利：不定期出游、参加社会公益活动、定期外出学习
六、我们的工作环境、我们的团队
我们公司地址位于：东莞虎门镇人民北路532号益安大厦四楼，办公面积达3000平米，办公环璄舒适、优雅
期待您的加入！
温馨提示;人事上班时间：9:00-18:00,18:00后无人接听电话，谢谢配合！！！