东莞招聘

岗位职责

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。



任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；

4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

6、工作地点：宁波市象山县

公司为员工提供：
一、薪酬：基本工资、福利费、年终奖金及各种津贴等
二、“五险一金”
三、 假期：国家法定年假
四、 各种培训，最大限度地为大家提供发展的平台和晋升的机会
五、 早晚班车服务（宁波、丹城地区）

华众控股有限公司(「华众」隶属于华翔集团，成立于1993年，于2012年香港主板上市，是中国领先的汽车零部件产品制造商之一。公司业务主要覆盖中高端汽车零部件、汽车电子技术、高端房地产、新能源、节能环保、互联网及投资等领域。
凭借「立足中国、面向世界」的业务策略，华众车载目前已建立了广泛的客户基础，其中包括一汽大众、上海大众、上海通用、上海汽车、上海德尔福、长安福特、北京奔驰、奇瑞捷豹陆虎、苏州水星等国内外知名汽车制造商，并与其建立了长期良好的战略合作关系。
公司总部位于浙江宁波，在中国长春、佛山、成都、重庆、天津、佛山、芜湖、青岛、烟台、广州等地设有20余家分子公司，拥有员工3000余人。设计研发是华众车载的核心竞争力，公司在宁波、德国均设有设计研发中心，并已组建了一支200人以上的资深研发团队，与中外汽车生产厂家保持同步设计研发。
未来，公司将投身于汽车零部件新材料的研发及国产化运用，以战略探究汽车轻量化产业板块，成为中国汽车零部件企业标杆！