东莞招聘

职位描述：
任职资格：
1、男女不限；
2、从事快消行业、商贸企业、零售企业3年以上工作经验；
3、可以接受中短期省内出差；
岗位职责：
1、组织制定、执行、监督公司人事管理制度
2、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
3、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、配合人力资源上级主管做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
6、负责所在合资公司各项人力资源、行政日常管理工作；
7、了解并掌握人力资源、行政管理准则，防微杜渐，配合合资公司总经理做好组织效能提升； 举报 分享

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