东莞招聘

职位描述：
Major Job Duties:

Report directly to the group’s CFO in HK;

To be stationed in Dongguan and in charge of the following functions : .

Lead a fi***ce team ( team size of around 20 ) in the pre-production processing centre ( mainly for sourcing , purchasing and i***oicing ) in Dongguan to provide corporate fi***ce support to the operation team in the areas of treasury , tax , legal , company secretarial , fi***cial and management accounting , I***entory and costing etc ;

Oversee and supervise the local fi***ce team ( led by the local head of fi***ce ) in different manufacturing locations ( including China , Bangladesh , Indonesia and Vietnam ) to provide corporate fi***ce support to each local production team under the corporate framework ;
  

Qualification Requirements:

Qualified Accountant and degree holder in Fi***cial Management;

10 years or more relevant experiences in Fi***cial and accounting discipline, with at least 5-year experience in Fi***cial Controllership, preferably in garment industry;

Strong knowledge in I***entory and costing system in a manufacturing e***ironment, with experience in driving process flow re-engineering and ERP system implementation;

Good knowledge in tax planning and tax regulations ( in particular China ) and experience in handling tax matters with tax authorities ;

Strong commercial sense ,quick decision maker and self- driven;

Good leadership and interpersonal skill; ,

Good command of written and spoken in English, Mandarin and Cantonese; 举报 分享

    Hop Lun(合隆)集团是一个领导时尚潮流的外资服装企业，为全球客户提供内衣、泳衣、休闲服之开发和专业生产，旗下拥有6IXTY8IGHT, Dorina等自主品牌。我们总部位于香港，并在广东东莞、河源，江西全南，孟加拉、印度尼西亚和埃塞俄比亚设立工厂。为了向客户提供更好的服务和更贴近市场，我们在奥地利，杜塞尔多夫，伦敦，荷兰，纽约，巴黎和斯德哥尔摩设有办事处。全球雇员超过30000名，客户遍布世界各地。
    东莞合迅服装设计有限公司是Hop Lun（合隆）集团在中国的营运中心，为旗下各工厂提供营业、设计、技术、物流、样板、品控、IT等服务与支持。公司各项待遇及福利优厚，期待您的加入!

我们为您提供：

1、周末双休，提供食宿；
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3、法定节假日、年假、产假、工伤假、婚假、丧假、及公司福利假等有薪假期；
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5、生日礼物、年度旅游、年度体检、年会抽奖等；
6、公司设有乒乓球场、健身房等康体设施供员工娱乐活动使用；

招聘联系方式：
招聘邮箱：balance.lin@hoplun.com
公司地址：东莞市长安镇锦厦河西工业区一龙路313号 邮政编码： 523853

Hop Lun(合隆)集团是一个机会均等的雇主。我们相信，不同的背景，观点和能力会使我们的团队更强大。
合隆集团旨在培养一种平等和相互尊重的文化，每个人都应因其独特的贡献而受到重视。在合隆集团的工作完全取决于个人的技能和资历，直接与职位和专业能力相关。
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