东莞招聘

职位描述：
职责描述：
1. 根据公司战略,分析评估人才需求,拟定招聘计划,对招聘任务负责
2. 按时按质按量完成各业务部提出的招聘需求,根据实际情况,与HR其他模块合作并对招聘需
求提出合理建议和意见
3. 拓展、维护、评估、分析各招聘渠道,建立优化招聘制度、流程
4. 建立并维护人才库,搭建人才共享机制、 人才关系维护
5. 负责公司校招事宜,与对口院校建立良好紧密的合作关系
6. 配合公司相关部门做好公司招聘品牌宣传
7. 根据业务需求,开发人才发展相关的培训和培养机制,制定并定期开展相关招聘人员的招聘技能的培训
任职要求：
1. 人力资源, 工商管理或相关专业本科及以上学历
2. 3-5年以上互联网行业招聘工作经验
3. 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧
4. 需要对所有HR模块有基本了解,有与各模块通力合作的经验
5. 性格开朗,思路开阔,善于总结思考,会主动寻求解决方案,以结果为导向
6. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
7. 优秀的语言表达及沟通能力 ,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断 举报 分享

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