东莞招聘

职位描述：
职位要求：
1、22-35岁，身体健康；
2、大专或以上学历(必须拿到毕业证)；
3、有过销售经验(陌拜,电销)优先
4、能吃苦耐劳，品行端正,抗压能力强,良好服务意识,对自己要求8000以上收入的有志青年；
5、在工作中能不断总结，提高，为后期能胜任卡中心管理人员作好准备。

入职流程:
面试-体检-入职—培训-上岗

我们将为您提供：


可观的收入=底薪 + 车餐津贴 +月度绩效奖金 + 新户补贴


丰富的福利=缴纳社会保险 + 公积金 + 商业保险


完善的培训=专业的带薪入职培训 + 系统的在职培训


其他福利待遇：

1、子女入托报销、带薪年假、每季度按照工龄享受福利奖金、专升本特殊奖金一万元、五险一金、商业意外险购买、高温补贴、节日慰问品 ；
2、入职免费发放全套职业银行制服、银行定制平板电脑办公。 举报 分享

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。