东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、了解岗位需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2、发布招聘信息，积极开拓招聘渠道，满足公司的人才需求；
3、负责面试流程安排，包括简历筛选、电话约见、面试组织、复试安排及录用通知；
4、协助上级进行月度招聘总结、日常招聘数据统计报表制作；
5、负责新员工入职培训，企业文化宣导，及员工思想与企业价值观的统一；
6、公司采购、行政事务处理，配合财务处理报销工作；
7、负责员工工资核算及社保、公积金的第三方外包对接；
8、配合执行公司各项规章制度。

任职要求
1、两年以上人事行政类工作经验；
2、了解财务报销流程；
3、了解国家有关劳动法规相关政策，能承受较大的工作压力；
4、较强组织能力、良好沟通能力，良好团队合作精神及责任心。

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