东莞招聘

职位描述：
岗位职责
1、招聘信息的起草与发布，简历的筛选，初次面试；
2、应聘人员资料库的建立和维护，做好人才库的保密工作；
3、对拟录用人员进行背景调查，完成录用通知，跟踪入职及试用情况；
4、试用期员工状态跟踪、人员流失原因调查分析；
5、协助考核、培训、员工关系等其他人事工作。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，善于运用各种招聘工具和方法；
3、亲和力强，具有一定的沟通能力、组织协调能力，文字功底好；
4、有良好的服务意识，懂得各种礼仪常识，有相关人事工作经验；
5、熟悉办公设备的操作，熟练使用各种办公软件。 举报 分享

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