东莞招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、与业务线进行需求沟通，清楚地了解各岗位的JD和项目招聘需求；
3、筛选简历，约见面试，进行聘前测试，按照招聘流程和项目招聘要求及时完成招聘任务；
4、积极开拓招聘渠道，与招聘、培训机构的日常沟通与联络；
5、负责与项目负责人进行招聘沟通，并跟进招聘结果；
6、根据要求按时提供各类招聘报表；
7、不断提升人力资源专业知识和招聘技巧，协助完善招聘流程招聘体系；
任职资格要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业。
2、2年以上招聘工作经验，有大型企业行业经历优先。
3、熟悉人力资源管理招聘模块，对常规招聘渠道、人才测评、面试技巧等招聘核心技术能熟练运用；
4、具备良好的沟通协调能力及较强的亲和力，执行力强。 举报 分享

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