东莞招聘

职位描述：
1、规划与管理门市日常运营工作，确保达到最大利润指标，最高客户满意度；
2、门店营销活动的策划与组织、对外宣传、总结与分析；
3、门店员工招募与培训、沟通与辅导、异动审批存档、考核与奖惩制度拟定；
4、进行门店业绩指标的设定与达成、门店成本管控、设施设备维护、日常采购审批；
 
【任职要求】
1、 大专及以上学历，相关管理类专业
2、 2年以上连锁行业店铺管理或销售团队管理相关经验优先（餐饮行业优先）；
3、 有较强的团队感染力，乐观正面的工作态度；
4、了解互联网企业模式、熟悉网络游戏、喜欢LOL、守望先锋等游戏者优先。
 
【薪资结构】
基本薪资+绩效奖金+加班工资+岗位工资（10-15万/年）
 
【培训及晋升】
1、 到岗前进行专业OJT培训、理论提升培训，迅速获得专业技能；
2、 接店后每月城市总进行到店一对一辅导，不断提升行业及管理经验；
3、 专业化晋升：每三月进行考核提升星级；
4、 管理化晋级：平均2月一次城市总竞聘；
5、 发展路径：店长（星级）—区域城市总—全国营运经理—营运总监 举报 分享

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