东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展状况及招聘计划起草并发布招聘信息；
2、负责建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道以及开发新的招聘渠道；
3、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；
4、做好简历筛选、人员预约、面试及复试联系等相关招聘工作；
5、通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择；
6、与用人部门领导沟通候选人意见、候选人的后续追踪工作；
7、负责应聘人员登记表、简历、面试评价表等招聘资料的存档工作；
8、负责总结招聘工作成果，进行招聘数据分析并定期提交招聘工作总结报告；
9、做好内部举荐宣传工作，按时统计举荐成功数据；
10、完善公司招聘流程、体系及相关制度。


任职资格：
1、一年以上招聘工作经验，对各大招聘渠道效果的分析判断较为准确，有明确的数据分析；
2、大专及以上学历；
3、具有具备优秀的沟通能力及抗压能力，性格外向，具有亲和力，团队意识较强；
4、熟练使用相关办公软件；
5、普通话流利； 举报 分享

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