东莞招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、依据人力需求，快速准确地进行人员招募；
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上招聘工作经验，有猎头背景、金融行业相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6、能快速到岗者优先考虑。 举报 分享

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