东莞招聘

职位描述：
任职要求
1.大专以上学历, 人力资源管理、法律等相关专业；
2.2年以上集团性公司劳动关系模块工作经验；
3.熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理知识，劳动争议处理经验丰富；
4.具有非常好的亲和力和危机处理能力，优秀的沟通能力和谈判能力、团队协作能力；
5.忠诚敬业，具有强烈的责任心和事业心；

岗位职责
1.负责制定和完善员工关系管理体系，营造和谐劳资关系；
2.负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
3.建设员工的有效沟通机制，包括员工的心理访谈、离职访谈等，并建立健全有效的沟通渠道；
4.负责员工激励、奖励和惩罚；
5.负责员工满意度调查，定期了解员工意见，提升员工的参与度和满意度，控制员工关系管理风险；
6.负责员工人事合同（包括劳动合同、保密协议等）的续订、变更与终止，收集并整理相关书面资料；
7.及时处理各种突发事件。 举报 分享

        圆通速递创建于2000年5月28日，是一家集速递、航空、电子商务等业务为一体的大型上市企业集团。主营小包裹快递、时效件业务，提供到付件、代收货款、签单返还、代取件、仓配一体、供应链等多种增值服务，在网络覆盖、运营能力、业务总量、服务质量等方面保持行业领先，品牌价值和综合实力名列中国快递业前三甲。
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