东莞招聘

岗位描述：

1、伴随集团的快速发展，建立与完善有效的干部管理及考评制度和流程；

2、建立与完善干部选拔、任命、评估、计划等标准及实施；

3、建立与完善梯队人员储备、选拔、评估、培养等制度及流程；

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业毕业；

2、有五年及以上大型集团性企业干部管理或绩效管理、梯队建设实施经验；

3、有较强的沟通能力、协调能力和抗压能力；

4、热爱本职工作，对绩效管理等相关理论及工具较熟悉。

苏宁置业成立于2002年，苏宁控股集团成员企业，位列2016中国房地产企业百强、中国商业地产综合10强、商业运营5强。
苏宁置业专注于当代城市空间的智慧化开发与运营,是推动产业变革的智慧地产运营商，目前已在全国运营100余项目，遍及30省、80个城市。苏宁置业融合共享苏宁控股集团商业零售与O2O运营经验，汇聚全球资源，运用物联网、互联网、大数据技术打造全线融合的创新地产业务链，项目涵盖商业地产、住宅地产、文旅地产、物流地产四大板块，并形成购物中心、星级酒店、物业服务三大专业运营领域，塑造众多魅力地标，正构筑以体验为核心的智慧城市生活方式。