东莞招聘

岗位职责：
1、根据集团发展状况及要求，制定、修改与实施公司培训制度、流程；
2、积极开发与维护培训渠道及培训资源，保持与内外部培训师的良好关系，并能自己独立开发课件；
3、负责入职员工企业文化和价值观的培训、考核及评估，并可担任一些基础课程的内部讲师；
4、做好培训记录，及时跟踪及考核培训效果，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业
2、两年以上培训相关工作经验，有大型集团公司培训经验者优先考虑；
3、熟悉国家相关法律法规、现代人力资源管理、企业管理、劳动合同法等；
4、具备良好的沟通能力、有较强的学习创新、分析问题的能力及具备优秀的谈判能力。

苏宁置业成立于2002年，苏宁控股集团成员企业，位列2016中国房地产企业百强、中国商业地产综合10强、商业运营5强。
苏宁置业专注于当代城市空间的智慧化开发与运营,是推动产业变革的智慧地产运营商，目前已在全国运营100余项目，遍及30省、80个城市。苏宁置业融合共享苏宁控股集团商业零售与O2O运营经验，汇聚全球资源，运用物联网、互联网、大数据技术打造全线融合的创新地产业务链，项目涵盖商业地产、住宅地产、文旅地产、物流地产四大板块，并形成购物中心、星级酒店、物业服务三大专业运营领域，塑造众多魅力地标，正构筑以体验为核心的智慧城市生活方式。