东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标；
2、根据公司发展需要，收集、汇总各部门人力需求并编制招聘计划；
3、建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行达成目标；
4、主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘广告，制定招聘计划进行分析；
5、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
6、进行聘前测试、简历筛选、初试、录用、背景调查、办理报到等工作；
7、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
8、领导交办的其他事情。

1、本科及以上学历，人力资源专业优先至少一年以上人力资源等相关工作经验（招聘
经验者优先）；
2、有招聘经验者优先；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、思维敏捷，亲和力强，有良好的判断力和职业操守；
5、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
6、熟练使用各种办公软件；
7、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
8.接受外派

求职者可加公司人事QQ或微信发简历：
QQ: 1065698218
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