东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责员工薪酬核算及薪资问题的咨询受理；
2、负责大区社保、公积金的复核及咨询受理；
3、负责常规奖金、提成的复核及咨询受理；
4、负责日常薪资问题的收集和整理，并出具对应解决方案；
5、负责薪资档案的管理；
6、负责人力成本分析报表的出具。

任职要求：
1、人力资源管理、统计学相关专业，统招本科及以上学历，2年左右工作经验，有集团人力工作经验者优先；
2、熟悉薪酬相关业务、社保及公积金业务，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
3、精通Excel，熟练使用各种函数和功能；
4、具备良好的亲和力，工作严谨，积极主动，具有强烈的责任心和执行工作的能力，有良好的沟通能力和团队合作意识；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析。 举报 分享

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