东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定短、中、长期人力资源工作规划，参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
2、全面负责人力资源管理工作，搭建人力资源管理体系。
3、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求开展招聘工作，及时完成招聘指标，合理控制公司人员流失。
4、根据公司发展变化情况，提出公司各部门组织结构，职位设置的调整建议，并跟踪研究职位及人员变化情况。
5、根据公司经营和管理模式，系统完成各岗位职务说明书，提出合理人员配置方案，控制人力成本。
6、全面开展人事招聘、薪酬、绩效考核、培训、劳动关系等工作。
7、配合总经理做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

任职资格：
1、男女不限，28至40岁。
2、大专以上学历，人力资源、管理学、行政、心理学或相关专业优先，8年以上相关工作经验，3年以上同等岗位经验。
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；熟悉人力资源：劳动法、劳动合同法及相关法律法规。
4、掌握现代企业绩效管理理论和方法，熟悉企业绩效考核体系设计、实施、考核工具等。
5、具备较强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；良好的职业操守。 举报 分享

广东江粉磁材股份有限公司（原江门市粉末冶金厂有限公司）是一家上市公司，成立于1975年，是目前国内最大的铁氧体磁性材料元件制造商之一。主要产品为铁氧体永磁元件、铁氧体软磁元件，是下游电机、电子变压器产品的核心部件，广泛应用于汽车、计算机及办公设备、家用电器、电动工具、电动玩具、LED等行业。产品主要销往中国香港、中国台湾、日本、美国等著名电机生产厂家，是广东省民营科技企业、广东省高新技术企业、广东省名牌产品、中国电子元件百强企业（2015度年排名第三十四名）。
江粉磁材一直专注于铁氧体磁性材料的生产、研发、制造和销售，作为一家***高新技术企业，江粉磁材非常注重技术创新和新产品开发，公司已形成了10项核心技术及非专利技术配方35项，8类产品被广东省科学技术厅认定为高新技术产品，最新产品JPM-7烧结永磁铁氧体材料与日本TDK公司的FB9系水平相当，为国内性能领先的材料牌号。截至2010年末，该公司已取得17项专利，其中实用新型专利14项、外观设计专利2项、发明专利1项。主营产品产量稳坐国内同行业头把交椅。研制的JPM-5、JPM-6、JPM-7、JPM-2C等永磁铁氧体产品，均为国内领先水平的磁材产品。
品牌就是力量。严格的质量控制、持续的技术与生产工艺改进，良好的售后服务使得公司目前拥有1000多家客户。与数十家国际知名电机生产企业建立了稳固的合作伙伴关系，形成了稳定的客户群，是德昌电机集团、日本万宝至马达株式会社、光宝集团、台达电子等国际知名电子器件制造企业的长期供货商。 “JPMF”和“A-CORE”磁性材料产品，被世界知名电机和电子器件厂商广泛认同，已成为同行业的知名品牌。公司倡导“以人为本，技术为先”的管理理念，积极和国内在相应基础材料研究学术前沿享有盛名的各高等院校开展材料研究及产学研的合作，为公司的持续发展奠定了坚实基础。
人才是企业的基石。江粉磁材在“人才第一”经营理念的基础上强调人才的选拔与培养，为每位员工创造充分展示个人能力的空间，使其发挥个人发展和社会进步的原动力。目前，江粉磁材的大部分高级管理人员均拥有10年以上的磁性材料行业从业经验；公司300多名的技术人员，形成了以公司副总经理为学术带头人的专业技术研发团队。未来，江粉磁材的企业目标是成为中国磁性材料开发的领先者，优化产品结构，大力拓展高端市场。我们正凝聚更多力量，一同为此目标并肩前行。
“我们需要与我们共同学习、探索、成长的人；
我们需要诚实、守信、善于合作的人；
我们需要敢于不断迎接挑战的人；
我们需要比我们更强的人！”