东莞招聘

职位描述：
集团人力资源总监
任职要求：
1、 年龄38-48岁，男女不限，全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或企业管理等相关专业；
2、 熟练操作电脑办公软件，具有中、高级人力资源管理师资格证书。
3、 对人力资源六大模块有丰富的理论知识及实操经验；三年以上同等职位经历；
5、有大型集团公司（非制造业）或地产开发类公司同等工作经验者优先。
岗位职责：
1、全面负责集团公司的人力资源管理与开发工作，制定并组织实施本公司人力资源管理政策及制度；
2、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，组织并督促本部门人员全面完成职责范围内各项工作任务，密切与各部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作；
3、根据实际需要，配合公司各部门合理配置工作岗位，做好人员定编，计划和控制人力资源成本，杜绝人力资源的浪费,建立集团公司薪酬管理体系，良好发挥人员效用
4、负责对公司员工的招聘、录用、岗前培训、合同签订、建档、考勤、奖惩、薪资、调动、职称评定、社会保险、离职等劳动人事系列化工作的审核、实施、监督；
5、维护公司招聘网站，密切与各大人才市场的联系，掌握人力资源市场动态，完善企业人力资源信息系统，为公司重大人力资源决策提供信息和建议；
6、负责《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规在公司的落实情况，提出合理化建议与方案，注意把握员工心态，负责劳动争议和工伤处理工作；
7、根据公司人力资源规划，结合各部门需求，制定教育培训计划并组织实施，努力做好各层级员工的职业生涯规划与安排；
8、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，受理公司各部门对于人力资源方面的投诉；
9、完成集团领导交办的其他事项。 举报 分享

公司简介：
        新联集团是一家多元化经营的企业集团，实力雄厚、网络完善、客户资源广泛，主要涉及的领域有商业地产、城市规划、教育产业、服务业、通信产业等。广东新联移动通信有限公司成立于1986年，是国内通信行业的知名企业，2006年正式与美国苹果公司建立战略合作关系，成为苹果公司在中国市场全线产品优质核心经销商和授权服务商，主营 Apple 全系列产品及周边配件。
       新联致力于打造成为顾客身边的苹果专家，携手苹果15年，因为专注所以专业，现已成为华南地区优质的Apple零售与政企团采服务商，为顾客提供 Apple 设备及周边产品售前、售中、售后一体化服务的全国连锁企业。新联目前拥有70多家苹果授权优质零售店、3家苹果授权优质售后服务中心以及4家企业级 ESC 服务中心；业务范围覆盖广东、广西、湖南、湖北、福建等省份，优质体验店座落于三十多个大中型城市的核心商圈，拥有专业员工近600名。新联拥有全球***市值品牌的产品平台、专业化的培训团队、舒适时尚的工作环境、精益求精的文化传承、专业敬业的工作伙伴，我们正期待与阳光、积极、创新并拥有正能量的您携手共进！
微信公众号：SUNION新联

新联的企业文化精神：
新联价值观：严谨、创新、超越、共赢；
新联人精神：团结、拼搏、务实、高效；
新联人行为守则：诚信、敬业、责任；
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新联福利：
社会保险、国际国内游、节假日福利、年假、新品奖励、员工内购、年假等
人才发展：
公司严格评估每位员工的工作能力及职业发展方向，给予横向及纵向发展规划，让员工在新联有所成长有所成就！