东莞招聘

职位描述：
职位描述:
岗位职责：
1. 负责公司国内及海外人员入职、异动及离职手续的办理、档案管理、合同签订、续签、解除、离职面谈等；
2. 建立、优化公司人员入职、异动及离职手续的办理、档案管理、合同签订、续签、解除等流程；
3.负责处理公司劳动纠纷事务，组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
3. 协助上级领导建立和完善公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快的劳资关系，提高员工满意度；
4. 企业文化活动策划、实施，有创新性地设计各项活动流程、文案撰写、组织实施及活动总结等。


任职要求:
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1、统招本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、英文流利，具有三年以上员工关系相关岗位工作经验，熟悉相关劳动政策与法律法规，有劳动争议处理经验；
3、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、有亲和力，性格活泼开朗、积极向上，对工作认真负责；
4、熟练掌握电脑操作及办公软件的使用，有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识；
5、有想法，具备创新性思维。
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