东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司的招聘规划和区域人员调配、人员的甄选、面试、录用。
2、负责公司薪酬福利、绩效方案制定、核算及管理工作。
3、负责建立企业员工的工作业绩档案，组织对人才盘点及绩效评估工作。
4、负责员工的考勤管理工作，检查各部门对公司考勤管理执行情况。
5、负责运营培训工作，根据公司培训方针和政策制定培训计划及计划执行，培训效果评估；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或相关管理专业优先；
2、具有2年以上人事行政工作经验，熟悉人力资源管理各大模块及企业行政后勤工作。


薪酬待遇：
以上职位一经录用，公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇：
1、福利：五险一金+带薪年假+节日福利（节日慰问金及礼物）+生日聚会+结婚礼金+年终奖。
2、完善的福利体系，享有年假、国家法定假日、享有带薪年假，结婚、生育贺金等。
3、完善的企业文化体系，丰富多彩的员工主题活动，温馨的生日祝福。
一经录用，待遇从优！ 举报 分享

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