东莞招聘

职位描述：
中专或大专学历，年龄25—40岁。

要求：熟悉行政人事管理工作，具备电脑办公软件操作技能，善于沟通，身体健康。
职责：执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

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