东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1、设计与完善公司绩效管理体系：根据公司战略发展及管理需要，制定或完善集团绩效管理体系，制定或修订各类绩效管理制度、考核流程，并指导、监控集团各事业部及子公司执行。
2、参与设计年度目标责任书并监督分解：根据公司年度战略发展及经营目标，参与设计公司各层级员工年度目标责任书及各事业部及子公司年度业绩考核及薪酬激励办法。
3、指导考核工作的实施：指导各层级员工考核工作的组织及实施，为各事业部及子公司提供绩效管理工具与方法，提升公司整体绩效管理水平；
4、绩效考核结果的应用：根据绩效考核结果，负责绩效应用工作，包括年终奖核算、年度调薪审核、职位竞聘、培训资格审核等。

任职资格：
1、硕士以上学历，3年以上绩效管理工作经验，具备咨询顾问公司背景者优先；
2、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业，具备一定财务知识；
3、具有现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效评价方法、工具，有绩效管理的成功推进实操经验；
4、良好的沟通协调能力、执行力、逻辑思维清晰，有一定抗压能力。 举报 分享

广电运通创立于1999年，隶属于广州无线电集团，是国有控股的高科技上市企业（证券代码:002152）。公司是国内领先的人工智能行业应用企业，主营业务覆盖智能金融、公共安全、交通出行、政务、大文旅、新零售及教育等领域，为全球客户提供具有竞争力的智能终端、运营服务及大数据解决方案。

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