东莞招聘

职位描述：

1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系；
　　2、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
　　3、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
　　4、协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；
　 5、负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。

岗位要求：

1.全日制本科以上学历，法学相关专业，同岗位工作经验2年以上；

2.对员工关系处理工作上，熟悉国家和广州地区有关劳动法规和最新动向；

3..具有良好的沟通、协调、组织能力，以及处理突发事件的应变能力。

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