东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司各阶段招聘要求，执行招聘、面试、甄选等工作；
2. 参与执行各项招聘专案项目性工作；
3. 甄别、评估、选择及维护合适的招聘渠道；
4. 人才资料库的管理，并对重点人才建立定期跟踪机制；
5. 招聘效果反馈与评估；

岗位要求：
1. 全日制本科以上学历，人力资源、工商管理或相关专业毕业；
2. 熟悉人员招聘管理和流程控制，能熟练应用各种面试技能进行面试；
3. 熟悉大型企业员工招聘流程，具有两年以上人力资源招聘及相关工作经验，有互联网外包团队招聘经验优先；
4. 具备较强的沟通协调能力、团队合作能力、组织计划能力和工作执行能力；
5. 熟悉国家及上海人事和劳动法相关法律法规；
6. 熟悉应用各种办公应用软件。 举报 分享

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