东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1.招聘：线下寻源招聘，配合业务部门展开项目活动，满足门店活动用人需求；
2.渠道：开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法；
任职资格：
1.知识：大专以上学历，一年以上招聘经验；
2.素质：良好的沟通与协调能力、适应能力、执行力；
           性格外向，反应灵活，喜欢与人沟通；
          自主性良好，以结果为目标导向；
        吃苦耐劳，能适应移动式办公和短期出差。
3.背景：有线下寻源、一线员工招聘经验优先； 
发展方向：
1.专业路径：招聘专员>招聘主管>招聘经理>招聘总监；
2.管理路径：该职位也可往销售管理方向（组长、队长、协调人），职能（培训、业务经销管理）等方向发展； 举报 分享

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