东莞招聘

职位描述：
本公司面向社会直招，不收取求职者任何费用。
公司不唯学历、不唯资历、不唯经验，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝业务专家、营业经理、营业总监、片区域总经理、副总经理、子公司负责人等岗位发展晋升。集团总部每周三定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升经理、三年升片区总经理，五年升副总经理的案例比比皆是。

工作地点：深圳市各区域均有分店，可就近安排。

【招聘要求】：
如果你是：
1、18-36周岁，初中及以上学历；做事认真踏实，为人正直诚恳,高度的工作意识，具有良好的团队精神；沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
2、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心；
3、有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心；
4、自信，乐观，豁达，有团队意识和服从意识。因为一个成功的团队，必然是一个纪律严明，要求严格，并有着特有的成功模式的团队；
5、勇于学习，勇于改变，勇于承担，勇于付出。因为你只有打破原有的思维和习惯，才能接受更好的思想和理念，才能学到更多成功的经验。
【岗位职责】：
一手楼经纪人职责：负责为客户提供一手楼买卖服务，一手楼销售现场帮助客户选择合适的房子，为客户提供房屋买卖咨询服务，与开发商保持良好的合作关系
要求：年龄不限，能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力。
二手房经纪人职责：负责为客户提供二手房买卖、租赁等相关业务的全程代理服务。
资深销售员寄语：其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？
【专业培训】：
1、开单经验丰富的置业经理一带一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！
2、全年销售冠军给你方向、给你思路、给你未来！
3、公司不定期举办完善的专业教育培训（不收取任何形式的费用）
4、家家顺学院：设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。
5、家家顺在线学院学习平台：
自主研发近100 门课程，涉及行业介绍、业务技巧、管理方法等一系列课程,员工均可免费自主在线学习，尽享学习型组织氛围
【晋升空间】：
置业顾问-置业经理-区域副总经理，每周一次内部竞聘会，公开透明的晋升空间！
【薪酬待遇】：
1、收入自主制：
   本科6300元起（5300元保障底薪+1000元绩效奖励）；
   全日制大专学历5800元起（4800元保障底薪+1000元绩效奖励）；
   大专学历以下5300起（4300底薪+1000元绩效奖励）；
   均享有高50%-80%高额提成；
2、福利手机+手机卡：免费申请手机套餐，让你通信畅通无阻，还有ipone6等你拿；
3、免费QQ靓号：公司董事长个人耗资3000万打造公司全员QQ会员靓号，海量会员靓号任你选，让你与亲人、同学、同事、客户交流随心所欲；
4、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会；
5、提供住宿；
6、五险一金，各种节日福利。
应聘直通车（本公司面向社会直招，不收取求职者任何费用）
主动联系者优先安排面试！月薪5万10万不是梦！没看错，就是过万！
主动来电者，优先录用！
主动来电者，优先录用！
主动来电者，优先录用！ 举报 分享

乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！