东莞招聘

职位描述：

国内知名互联网公司为加强内部员工培训以提高企业竞争力，现需招聘一位培训经理负责设计规划和管理日常培训项目。候选人需具备211/985本科及以上学历，且至少拥有五年以上相关经验。


客户简介

该企业是全球品牌500强之一，近年来在国内互联网行业中扮演重要领军角色，已经拥有广泛的用户基础和社会影响力。由于业务涉及范围较广，专业性要求较高，该公司非常重视员工能力的培养和提高，现急需招聘一名培训经理负责培训项目相关方面的管理和运作。


工作内容

- 根据公司总体战略目标建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理

- 深刻理解公司企业文化内涵，分析总体服务质量情况和员工培训需求，并据此建立适合公司各个品牌事业部推广的教育培训理论体系，制定、组织、落实公司年度和月度的培训计划

- 开发培训课题，拓展培训渠道和培训资源，编写培训方案并组织实施

- 选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果

- 与外部培训机构建立稳定联系，适时从中选择高质量的培训机构为公司提供阶段性培训服务


理想的求职者

- 211/985本科及以上学历，有海外学习经验者优先

- 年龄35岁以下

- 有至少五年以上行业经验，在互联网创业公司工作过者优先

- 形象好气质佳，成熟稳重，逻辑清晰

- 很强的团队协作能力、沟通协调能力、领导管理能力、培训激励能力

- 为人严谨，正直诚实，能坚持原则、执行力强


福利待遇

- 月薪32k-36k，有数量可观的年终奖

- 高效的内部团队和高素质的工作伙伴

- 优越的办公环境

- 较大的晋升空间

- 内购优惠


To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Sherry Liao on +86 755 3339 0912.

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