东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助制定政策流程搭建、并不断迭代优化，从而提升服务水平；
2.负责实习生一站式管理的日常工作，入离职管理、考勤管理、薪酬核算、咨询答疑等；
3.负责制作实习生人事数据报表、并通过数据分析为HRSSC的工作提出改进建议和方案；
4.负责监控运营工作的合规性、及时性；
5.协助推进HRSSC相关项目有效落地，包括但不限于固定年度项目、阶段性项目。

任职资格：
1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2. 1年以上HR相关工作经验，服务人员规模在1,000人以上的优先考虑；
3.具备共享服务中心搭建、运营及推动落地的相关工作经验；
4.熟悉人力资源相关政策、制度和流程的搭建，精通微软等办公软件；
5.具备快速学习、解决复杂问题的能力，具备高度的责任心及细节关注力；
6.能承受高强度工作压力，具有较强的执行力及计划实施能力。 举报 分享

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