东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.   协助搭建员工服务交付体系，持续优化服务标准与交付流程，以确保高效交付及员工满意度持续提升；
2.   负责实习生一站式管理，包括政策流程搭建、入离职管理、考勤管理、薪酬核算、咨询答疑等；
3.   对区域中心城市的日常工作提供指导建议，包括但不限于员工关系、五险一金、员工服务等模块，以提升整体服务水平；
4.   协助推进HRSSC相关项目在区域中心城市有效落地，包括但不限于固定年度项目、阶段性项目；
5.   负责当地政策相关的特殊化项目的申报与交付执行。
 
任职资格：
1.   人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2.   8年以上HR相关工作经验，3年以上HR管理经验，服务人员规模在5,000人以上的优先考虑；
3.   具备共享服务中心搭建、运营及推动落地的相关工作经验；
4.   熟悉人力资源相关政策、制度和流程的搭建，精通微软等办公软件；
5.   具备快速学习、解决复杂问题的能力，具备高度的责任心及细节关注力；
6.   能承受高强度工作压力，具有较强的执行力及计划实施能力。 举报 分享

                                     北京小桔科技有限公司
    
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