东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.组织架构体系建设：根据集团战略，负责集团组织架构体系的统筹管理，建立机构分层架构、分级架构、机构职责定位、机构编码机制，制定相关管理政策；负责制定和优化集团公司组织架构管理制度及流程。
2.组织机构日常管理：负责集团本部及子公司一级部门和分公司组织机构新建、调整、撤并等操作管理，下发正式文件；负责指导子公司、分公司组织架构体系管理工作，审核日常调整需求，支撑组织架构管理。
3.职位体系建设：根据集团战略要求，构建集团整体职位体系，制定相关制度流程；负责集团本部职位设置、职责调整的日常管理工作，制定职位图谱、职位说明书等相关材料。
4.机构编制管理：负责根据集团战略要求，构建集团公司编制模型，制定相关制度流程。
5.其它：上级交办的其它工作。

任职要求：
1.全日制本科及以上，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；
2.3年以上集团或总部组织架构管理工作经验，具有组织架构优化项目经验；熟悉组织发展管理中组织架构、职位体系、职业发展、人才发展的2个以上模块；
3.熟悉组织规划及组织设计的相关理论及工具，熟悉各种Office办公软件；
4.独立的思考能力、优秀的沟通能力和逻辑表达能力。 举报 分享

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