东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
工作内容：
1、人员管理
1）负责所管店面人员的陈列、产品、销售技能培训；
2）负责店面导购员的招聘和安排、导购员的日常考勤。
3）负责店面导购员零售目标的任务分解、达成；

2、货品管理
1）负责所管店面的货品库存保持合理的数量和比例；
2）保持门店库房整洁干净有序的摆放监督管理；
3）负责公司对所管店面月库存的盘点，负责所管店面库存的管理与合理调拨；
4）负责审核所管店面日常补货，有效控制库存。

3、店面管理
1）保证店面陈列正确摆放，道具和POP的正确使用监督与指导；
2）负责所管门店促销活动的执行反馈；
3）重大节假日的氛围陈列；
4）反馈本区域内的市场信息，包括竞争对手市场促销活动；
5）按时、按量、按质提交相应业务表格；
6）完成上级交待的其他工作。

任职要求：
1、学历及年龄要求：大专及以上，年龄：24-30岁。
2、工作年限要求：从事零售工作3年以上（婴童/服装零售经验的优先）。
3、品格要求：吃苦耐劳，乐观向上，亲和力，工作细致、负责。
4、能力素质：影响说服、执行力、问题解决、教练辅导。
5、技能要求：
1）熟悉门店管理及各环节流程；
2）具备商品培训和销售技巧辅导能力；
3）良好的市场信息收集及反馈；
3）熟悉操作办公软件；
4）很强的人际交往和团队协作能力；
5）具有一定的门店管理和组织能力；
6）能适应周末上班、平时调休的工作模式。 举报 分享

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