东莞招聘

职位描述：
职位描述：
1、能够吃苦耐劳，敢于应对一定的工作压力和挑战;
2、耐心细致，为客户提供优质的服务；
3、高效率的内外沟通、协调能力，及良好的团队合作精神;
4、主要负责信用卡推广工作；
职位要求：
1、市场营销、金融等相关专业、学生干部、党员优先；
2、性格开朗，具有较好的沟通表达能力。
薪资福利：
基本薪酬+绩效奖金+业务品质奖+绩优人员长效激励
1、为每位员工缴纳五险一金。
2、享受带薪年假和全薪病假。
3、为每位员工购买商业保险。
4、享受“边学习边发展”（1000元/每年）、“工作休闲两不误”（500 元起，每工作满1年递增500元，最高2500元/每年）、“让我们一起成长”（1000元起，每工作满1年递增1000元，最高5000元/每年）的福利金。
5、为员工提供每两年一次价值约300元的体检服务。
6、员工专升本可享受1万元现金奖励。
7、各项工会福利。
8、员工每年可享受独生子女托费报销。
9、入职满半年的员工均可免费获得卡中心统一量身定做的行服。
联系人：薛老师
联系电话：13912136665 0514-85032166
邮箱：xue_sx@bankcomm.com
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2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。