东莞招聘

职位描述：
1、负责公司人员招聘、人力资源规划、岗位评估体系建立及管理、薪酬体系的建立及管理、绩效考核体系的建立及管理，保证企业人力资源供给和人力资源效率；
2、结合公司经营目标，制定并组织实施公司人力资源战略，建立完善行政人力资源各项构成体系，筹划办理各项培训活动，加强团队建设，做好后勤保障工作，为实现公司经营战略目标提供人力、后勤储备等。
3、推行及改进人力资源及行政制度及其作业流程，并确保其有效实施。
4、制定各岗位任职资格和标准，建立科学的员工晋级、降级机制。
5、依当地生活水准，工资市场情况及公司政策、研讨合理的员工薪酬办法。在需要的情形下负责薪酬福利的相关项目推动与执行。
6、制定员工的福利与工作安全措施，并促进员工与公司的和谐关系。
7、合理分配各部门人员工作，并促进其工作的联系与配合，有计划培养、培训部门人员。
8、运用有效激励方法，激励部门人员士气，提高工作效率，确保本部门目标的达成。

岗位要求:
1、专科以上学历，3年以上HR工作经验。
2、对现代企业人力资源管理各个模块有丰富的管理经验，对人力资源战略规划、人才的发展与引进、薪酬设计、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
3、熟悉国家劳动法律法规；能和谐处理各类劳动关系事件并给予管理人员基本的劳动关系管理的指导。
4、能从发展的角度使人力资源行政管理与公司战略结合，使人力资源行政管理长期支持公司经营发展目标的实现。
5、良好的沟通协调能力、控制力、说服力、计划性，处理问题的能力和实践动手能力强。 举报 分享

   韬锐进出口有限公司于2014年2月搬迁至义乌市工人北路937号外贸大厦五号楼506室。现在凯吉路208号6000平米以上的大型仓库。公司分3个部门代购部门，OEM部门，日本进口部门。
 
 代购部门：常年为在日本的客户通过中国的淘宝、阿里巴巴等平台购买网货，并为其检品、包装，发货到客户手里。我们并设有专门的网站：http://www.yiwutaro.com
 
 OEM部门：常年承接日本大手企业的来样定做订单，与义乌国际商贸城，全国各地的工厂及优质供应商有良好的合作关系。广受日本企业的好评。
 
 日本进口部门：2016年12月31日进口部门正式开启，主营日本食品，母婴用品，日用品，化妆品。主要面向全国各地的大型连锁超市，进口商品百货店，小型零售商，网商，微商。
 
 2014年5月，我司有幸成为义乌购海外合计划日本站唯一合作商，长期承接义乌购平台的订单。