东莞招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、协助制定人力资源部年度工作计划；
2、起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划；
3、负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密；
4、负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理；
5、负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整；
6、负责新进人员的甑选、招聘、录用；
7、负责职工的教育、培训工作；
8、做好劳动人事来信来访的接待、处理工作；
9、认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。

【任职要求】
1、大专以上学历，人力资源或者行政管理相关专业，至少3年以上的从事人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理；
3、熟悉国家有关人力资源管理及用工劳动管理的法律法规；
4、熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；
5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；具体良好的口头及书面表达能力；
6、工作认真、细致、严谨，有亲和力，具有高度的责任心、忠诚度及严守机密的从业道德；
7、具有良好的有全局意识、管理意识及计划、组织、统筹、协调、沟通能力，激励能力强；
8、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。

【待遇】面议 举报 分享

奥地利Fronius（福尼斯）公司成立于1945年，主要从事焊接技术、电池充电系统和太阳能系统的开发和制造。有着非常强的焊接设备和焊接新技术研发能力。福尼斯产品从设计到成品出仓几乎都是由自己工厂完成。对产品生产有着完整的质量控制体系。公司现有员工3500多人，专利技术达737项。60多年的发展，福尼斯在欧洲市场取得了巨大的成功，近10年来福尼斯的全球业务也得到迅速扩展，并成为焊接新技术的引领者。 福尼斯的焊接技术与汽车工业一同发展。早在上世纪80年代中期，福尼斯就与德国大众公司合作开发了镀锌钢板的MIG钎焊工艺，使车身防腐能力大为提高；此后随着汽车新材料的不断进步，福尼斯先后推出了等离子钎焊、双丝焊、激光MIG复合焊、CMT冷金属过渡焊等众多新的焊接工艺和焊接设备，使汽车焊接质量和生产效率大为提高。目前已成为大众、宝马、奔驰、福特、通用、现代、菲亚特等众多汽车品牌的全球首选焊接设备供应商。在国内我们不仅与这些合资车厂有着多年的合作，许多自主品牌车厂如奇瑞、江淮、荣威、长城、比亚迪等也相继认识到了福尼斯的先进焊接技术并与我们展开了越来越密切的合作。

福尼斯发展战略：把福尼斯建设为一个创业平台，让员工对事业的追求、个人价值的实现和公司的发展相融合；也如同一个中小型科技企业孵化培育平台，不断传递公司发展理念并为员工的发展提供技术、资金和资源支撑，让每一位员工在福尼斯平台闪耀，就如同我们所畅想的：闪光的事业，闪亮的人生！



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企业性质：外商独资
企业人数：200-300人
年销售额：RMB 4-5亿元
工作条件：国家法定节假日，一周5天工作制，5险（1金），年终奖金和绩效奖，加班补助、出差补助、通讯补贴