东莞招聘

职位描述：
工作职责
1.教育水平：本科或以上学历；
2.专业要求：园林相关专业；
3.性别年龄：性别不限，26-35岁；
4.从业经验：3年以上成本管理工作经验；
5.专业技能：熟悉园林工程造价管理和成本控制流程，掌握国家有关政策、法规和造价信息；具财务基础知识、建筑工程基础知识；
6.通用技能：良好的沟通协调、团队合作能力；
7.个性特质：热爱园林、强烈责任心、积极主动、仔细、廉洁；
8.其它：有工程造价师执业资格证书、机动车驾驶证书者更佳。
任职资格
职责一：协助经理管理招投标与成本分析
任务：
1.复核投标项目成本测算和概预算的编制成果；
2.复核中标项目前期成本利润分析报告；
3.协助管理中标项目施工合同的会审和风险评定并提出建设性修改意见；
4.复核区域投标项目的预计成本及工程预算书，制定报价策略并提供投标报价建议；
5.配合各部门人员对项目前期相关预算事宜与甲方进行商谈；
6.参与区域分包项目和材料采购的招标、谈判、评审和文件报批工作。
职责二：协助经理开展工程结算管理与成本控制
任务：
1.定期复核并检查区域结算台帐、工程材料价格信息台账的更新情况；
2.复核结算文件，拟定工程竣工结算的目标值供领导决策；
3.参与区域丙方合同及单价的谈判、复核和审批；
4.参与区域丙方进度款、结算款文件的复核报批；
5.参与区域丙方调价文件、进度款及结算文件的审批；
6.协助经理制定结算工作计划、结算策略、签证及索赔策略；
7.联络其他部门对结算相关事宜与甲方谈判；
8.复查竣工结算资料的收集整理情况，对相关文件进行审查；
9.协助经理进行工程成本及效益的分析与统计；
10.协助经理开展项目材料认质认价工作；
11.分析项目实施过程中目标成本和实际成本的偏差，及时采取纠偏措施。
职责三：协助经理管控项目过程资料
任务：
1.编制工程结算资料审核指导计划与绩效目标；
2.对区域项目资料进行动态监控，及时提出预警。
职责四：协助经理进行部门内部管理
任务：1.参与编制、修订区域成控管理相关制度；
2.参与区域中心内控基价的编制修订；
3.协助组织区域成控工作会议；
4.参与部门人员的招聘、考核、培训；
5.协助监督各项目部对集团总部及区域成控制度的执行情况；
6.负责管辖范围内各项目的成控工作计划制定，人员统筹安排。
其他：
任务：
1.经理不在岗或缺岗时履行经理职责；
2.领导交办的其他工作。 举报 分享

岭南园林股份有限公司，创立于1998年，注册资金4.14亿元，于2014年2月19日成功登陆深交所A股中小板市场（股票代码：002717）。岭南园林经过近二十年的耕耘，已发展成为集生态环境与园林建设、文化与旅游、投资与运营为一体的综合性集团公司。目前公司拥有8家子公司、6大区域运营中心，投资参股10多家生态及文化旅游公司，并在全国20多个省（市、区）设立了分公司及办事处。
公司获得“国家高新技术企业”称号、“中国优秀园林绿化工程大金奖”，并连续多年荣获“中国风景园林优秀管理奖”、”广东省农业龙头企业”、“中国优秀园林绿化工程金奖”等荣誉，岭南园林的品牌享誉全国。
当前，岭南园林围绕着“二次创业”指导思想，立足生态环境主业，积极拓展文化旅游等新产业，充分发挥上市公司的优势，通过内增式发展与外延式扩张，迅速将公司做强做大。作为建设生态文明和美丽中国的主力军，岭南园林始终秉承着“厚德、务实、创新、共赢”的核心价值观，用实际行动履行“让环境更美丽，让生活更美好”的责任与使命，努力实现“行业标杆，百年岭南”的企业愿景。

公司团队：
拥有专业技术管理人员3000多人，其中中高级职称200多人，国家注册结构师、建筑师、一二级建造师等100多人，资深优秀项目经理100多人。
总部管理机构：
总裁办公室、人力资源中心、工程管理中心、事业管理中心、成本控制中心、计划财务中心、审计监察办、北京总部、上海总部、金控中心、证券部、法务部。
水务业务板块：
北京市新港永豪水务工程有限公司、水务水环境中心。
文化业务板块：
上海恒润数字科技有限公司、德马吉国际展览有限公司。
旅游板块：
全域纵横文旅投资有限公司、广西岭域创和文旅投资有限公司。
区域运营中心/分公司：
华北区域运营中心、华东区域运营中心、华西区域运营中心、华南区域运营中心、华中区域运营中心、西北区域运营中心、新疆分公司、山东分公司、海南分公司。
事业发展中心：
事业发展一中心、事业发展二中心、事业发展三中心、事业发展四中心、事业发展五中心、事业发展六中心、事业发展七中心、事业发展九中心。
岭南设计总院：
深圳设计院、东莞设计院、成都设计院、北京设计院、上海设计院。
研究院：
园林科学研究院、南疆生态科学研究院。
战略分公司：
湖北战略分公司、浙江战略分公司、内蒙古战略分公司、重庆战略分公司。

公司福利：
一、    关于薪酬
1、    薪资调整
公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准，每年2次调薪机会。
2、    绩效工资
1)    月薪制一 固定月薪+项目提成：工程类、设计类、营销类岗位可享受公司项目提成，根据项目工作量、员工绩效及项目提成制度的相关规定发放提成奖励；
2)    月薪制二 固定月薪+年终奖金：根据公司业绩状况与员工绩效表现发放丰厚的年终奖金。
3、    专项奖励
年终对表现特别优异的工作团队和员工进行奖励，奖金金额3000-10000元不等，名额无上限。
二、    员工福利
1、    员工的健康
1)    一年一次的健康检查；
2)    每年组织各项篮球赛、羽毛球赛、跑步比赛、十佳歌手比赛等各类有奖文体竞赛活动。
2、    员工的生活
1)    公司和工地均设置员工福利餐厅；
2)    所有员工均可享受春节开工利是、话费补贴；
3)    总经理级、副总经理级人员可分别享受10万元、8万元的购车补助；
4)    5天8小时工作制，享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、护理假，春节期间还可享受5-10天额外带薪休假；
5)    外地员工视情况可享受3-5天带薪探亲假；
6)    因工作需求派驻至外地连续工作超过3个月的，每个季度可享受一次探亲交通费报销；
7)    公司为员工提供丰富的日常文娱设施，如：娱乐室、篮球场、乒乓球室、桌球室及羽毛球场等；
8)    公司建立了党委、团委、工会等组织，并定期举办相关活动；
9)    每年组织员工旅游，高级管理人员每年均有国外考察学习的机会。
3、    员工的保障
公司为员工提供完善的保障计划，包括：
为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险。
4、    员工的发展
公司注重人才的培养，重视员工的发展，包括：
1)    定期组织干部竞聘，晋升空间大；
2)    每月组织不同形式的培训活动；
3)    经常提供外出学习考察或培训的机会；
4)    引导每一个员工制定职业发展规划，提供广阔的发展平台。

温馨提示：
近期发现有不法分子冒用公司名义进行招聘，进行非法活动，为此提醒各位应聘者警惕。
联系电话：0769-22000888
传真：0769-22385136
公司网址：http://www.lnlandscape.com/
简历投递邮箱：lingnangarden@126.com
总部面试地址：广东省东莞市东城区东源路33号
乘车路线：
东莞汽车总站—“万达广场”下车：28路、L3路
东莞汽车总站—“东城中心”下车：3路
我司附近公交站点为“万达广场”、“东城中心”、“东华医院西”；附近地铁站为“东城站（C出口）”。
更新日期：2018年1月13日