东莞招聘

职位描述：
人事副总
  要求：
   1）人品正直，性格开朗，不拘小节，五官大方得体，有强烈的上进心
   2）工作处事非常周到，做事到位
   3）有自己的主观想法
   4）除了人事经验，有营运经验的优先
   5）待人和蔼处事

 
职责：
1）参与集团最高领导层的核心策略与发展方向制定与推进
2）负责集团整体的人资分配与公司各部门人员的计划和招聘工作
3）负责集团培养创业人才机制的学院策划
4）负责整个集团的企业文化建设（微信公众号、相关新闻资讯文化宣传、官网建设、公司文化里程记录等）
5）负责筹备公司各大型或小型的企业活动
5）负责统筹人力资源部门人员的相关人力资源基础工作
6）配合与完成董事长及总经理下发的公司任务 举报 分享

广东采意投资有限公司是一家注重儒家思想的企业，公司秉承以传承中国传统文化为宗旨，本着帮助他人，成就自身为己任；持久创新，不断完善，追求卓越的经营理念；从创建公司以来，在保持企业高速发展的同时，公司更注重人才的培养，企业文化的传承。

公司长期致力于创建平等，竞争，健康的工作环境，通过制定统一的任职资格条件，建立科学的甄选办法和内部晋升机制等措施改善创业环境，在这里您的身份不是员工，而是老板；这份是事业，不是工作；只要您真诚努力，坚持不懈，这里绝对能让您发光发热。
1、家文化：“小家、大家、国家”，“小家”即每一位伙伴：“大家”即企业，“国家”即国家和社会三者的总称。企业的经营，首先要面对的就是员工与企业、企业与社会的关系。首先，每位伙伴的“小家”都要凝聚起来，凝聚起来更好的发展企业“大家”，也只有企业“大家”的发展才会有伙伴“小家”的幸福。伙伴与企业，可以说是相辅相成，皮毛相依的关系。其次，作为社会的一个组成细胞，在企业自身发展的同时还要回报社会报效国家，为国家和社会尽责。正确认识和处理这三“家”之间的关系，即企业的经营哲学，是整个“家”文化系统的逻辑起点和总括。
2、伙伴文化：企业与客户、同仁、社会三个层面建立的诚信伙伴关系,即企业与客户分享快乐，良性互动；与同仁共享利益，共生共荣；与社会共享资源，和谐发展。在公司里，没有“员工”与“领导”的说法，在企业每一位都是同仁、合作伙伴，强调关心人、尊重人、培养人，在企业和同仁间建立了双赢格局，也就是主要的人才观。
3、阳光文化：其精髓在于“创新、精细、关爱、奉献”。“创新”即阳光每天都是新的，推陈出新，善于总结，勇于创新。“精细”阳光带来光明色彩，企业制度规范透明化，企业内没有灰色地带。“关爱”阳光给了生命博大精深的创造和无微不至的呵护，没有我不爱的人,没有我不能容忍的人,没有我不能原谅的人。“奉献”太阳默默地、无私地传输着热量的光芒，燃烧自己，滋养万物。
只要您拥有“四心”
一、有爱国之心，立志振兴民族民生产业，服务人民；
二、有达人之心，自己成功后乐于帮助他人成功；
三、有教化之心，能够传承并传播国学经典思想，教化人心；
四、有创业之心，愿意通过艰苦奋斗的方式创业成功。
只要您是一位“德才兼备”的人才，我们诚挚邀请您加入我们，并成就我们共同的事业。